ในสถานการณ์เศรษฐกิจที่ชะงักจากวิกฤตโควิด-19 ทำให้พนักงานเจอกับภาวะค่าครองชีพที่กระทบอย่างหนัก พีไฟว์กรุ๊ป สวนกระแสเศรษฐกิจในครั้งนี้ เพื่อแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายและเป็นขวัญกำลังใจในการทำงาน เพราะพนักงานทุกคนมีส่วนสำคัญในการร่วมต่อสู้และฟันฝ่าวิกฤติไปพร้อมกับบริษัท
คุณภาวัฒน์ โตกะคุณะ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร พีไฟว์กรุ๊ป ให้ความสำคัญต่อพนักงาน ในสถานการณ์ที่ผ่านมาทั้งการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 การสร้างความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันระหว่างผู้บริหารและพนักงานในองค์กรถือเป็นสิ่งสำคัญในการเอาชนะอุปสรรคต่างๆ ให้ผ่านไปได้ บริษัทให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตของพนักงานจากผลของค่าครองชีพที่สูงขึ้น จึงมอบเงินพิเศษโบนัสกลางปี 2565 ให้พนักงานทุกคนเพื่อแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายในการดำรงชีพช่วงสถานการณ์ที่ย่ำแย่ เป็นการสร้างขวัญกำลังใจ ให้ฝ่าฟันเติบโตไปด้วยกัน ซึ่งเป็นสวัสดิการที่มอบให้กับพนักงาน ตามนโยบายบริษัท “From Family To Family”
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
- “แอสเซมบลี” เปิดตัว Stagwell Search+ รุกตลาดเอเชียแปซิฟิก รับมือเทรนด์ AI พลิกโฉมพฤติกรรมการค้นหาแบรนด์
- การ์มิน เปิดตัว Forerunner 70 และ Forerunner 170 คู่หูเพื่อเริ่มต้นการฝึกซ้อม ผสานฟีเจอร์ครบครันเพื่อการวิ่ง สุขภาพ และไลฟ์สไตล์สำหรับนักวิ่งมือใหม่
- แคนนอน เปิดตัวกล้อง EOS R6 V พร้อมเลนส์ L-Series พาวเวอร์ซูมรุ่นแรก
- One UI 8.5 พร้อมให้อัปเดตในไทยแล้ววันนี้! ในรุ่น Galaxy S25 Series Galaxy Z7 Series และ Galaxy S25 FE
