การที่จะตัดสินใจทำงานกับบริษัทใดๆ นอกเหนือจากเรื่องผลตอบแทนที่คนทำงานส่วนใหญ่ให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกแล้ว พบว่ามีอีกหนึ่งปัจจัยที่คนทำงานให้ความสำคัญเช่นกันคือสวัสดิการ โดยปัจจุบันนอกจากสวัสดิการตามที่กฎหมายกำหนดแล้ว P5 GROUP ก็เริ่มหันมาให้ความสำคัญและคิดสวัสดิการที่มีความแปลกใหม่ เพื่อให้เข้ากับไลฟ์สไตล์ของคนทำงานรุ่นใหม่และอยากให้เข้ามาร่วมทำงานกับบริษัทมากยิ่งขึ้น
P5 GROUP กำลังเดินหน้าสร้างความยืดหยุ่นในการทำงาน และการดูแลสวัสดิภาพของพนักงาน จึงจัดให้มีสวัสดิการเกี่ยวกับการพักผ่อนประจำปี เนื่องจากการทำงานในแต่ละแผนกต้องพบเจอปัญหาต่างๆ อยู่บ่อยครั้ง บริษัทจึงจัดสวัสดิการช่วยเรื่องการผ่อนคลายให้แก่พนักงาน เพื่อเป็นการตอบแทนการทำงานหนักมาตลอดทั้งปีของพนักงาน โดยจัดพาพนักงานไปท่องเที่ยวต่างประเทศในช่วงปลายปี เพื่อจะได้ประสบการณ์ใหม่ๆ ได้เปิดวิสัยทัศน์ในชีวิต ได้ช่วยเพิ่มพลังในการทำงาน และเป็นแรงจูงใจให้กับพนักงานมากขึ้น นอกจากนี้ยังทำให้เกิดความรักและความสามัคคีภายในบริษัทอีกด้วย ถือได้ว่าเป็นอีกหนึ่งสวัสดิการที่บริษัทมอบให้กับพนักงาน.
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
- เปิดฉากอลังการ! TRK Group เนรมิตงาน THAIFEX 2026 เป็น “สวนสนุกในวัยเด็ก” ขยายกลุ่มลูกค้า ด้วยคอนเซ็ปต์ Made For Your Inner Child รีแบรนด์ “ลิน” ก้าวสู่ยุคใหม่
- Solis เปิดเกม “Energy Intelligence” โชว์โซลูชัน Storage ครบทุกระดับในงาน SNEC 2026
- เสียวหมี่เปิดตัว Xiaomi 17T Series ชูจุดเด่นดีไซน์ 2 ขนาด ตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์ พร้อมยกระดับประสบการณ์การถ่ายภาพด้วยกล้องเทเลโฟโต้ครบทั้งซีรีส์ และฟีเจอร์ Leica Live Moment ถ่ายทอดทุกช่วงเวลาสำคัญอย่างมืออาชีพ
- เสียวหมี่ยกระดับประสบการณ์ไลฟ์สไตล์ เปิดตัวผลิตภัณฑ์ AIoT สำหรับสวมใส่รุ่นใหม่ดีไซน์พรีเมียม ฟังก์ชันครบครัน