การที่จะตัดสินใจทำงานกับบริษัทใดๆ นอกเหนือจากเรื่องผลตอบแทนที่คนทำงานส่วนใหญ่ให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกแล้ว พบว่ามีอีกหนึ่งปัจจัยที่คนทำงานให้ความสำคัญเช่นกันคือสวัสดิการ โดยปัจจุบันนอกจากสวัสดิการตามที่กฎหมายกำหนดแล้ว P5 GROUP ก็เริ่มหันมาให้ความสำคัญและคิดสวัสดิการที่มีความแปลกใหม่ เพื่อให้เข้ากับไลฟ์สไตล์ของคนทำงานรุ่นใหม่และอยากให้เข้ามาร่วมทำงานกับบริษัทมากยิ่งขึ้น
P5 GROUP กำลังเดินหน้าสร้างความยืดหยุ่นในการทำงาน และการดูแลสวัสดิภาพของพนักงาน จึงจัดให้มีสวัสดิการเกี่ยวกับการพักผ่อนประจำปี เนื่องจากการทำงานในแต่ละแผนกต้องพบเจอปัญหาต่างๆ อยู่บ่อยครั้ง บริษัทจึงจัดสวัสดิการช่วยเรื่องการผ่อนคลายให้แก่พนักงาน เพื่อเป็นการตอบแทนการทำงานหนักมาตลอดทั้งปีของพนักงาน โดยจัดพาพนักงานไปท่องเที่ยวต่างประเทศในช่วงปลายปี เพื่อจะได้ประสบการณ์ใหม่ๆ ได้เปิดวิสัยทัศน์ในชีวิต ได้ช่วยเพิ่มพลังในการทำงาน และเป็นแรงจูงใจให้กับพนักงานมากขึ้น นอกจากนี้ยังทำให้เกิดความรักและความสามัคคีภายในบริษัทอีกด้วย ถือได้ว่าเป็นอีกหนึ่งสวัสดิการที่บริษัทมอบให้กับพนักงาน.
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
- ASUS Republic of Gamers เปิดพรีออเดอร์ ROG XBOX Ally X20 Bundle ชุดเครื่องเล่นเกมพกพารุ่นพิเศษที่มีเพียง 27 ชุดเท่านั้นในไทย เพื่อฉลองครบรอบ 20 ปี ROG เริ่มวันที่ 16 ตุลาคม – 5 พฤศจิกายน 2569 สินค้ามีจำนวนจำกัด พร้อมของแถมเพิ่มเติมสุดพิเศษ
- ทรู-ดีแทค 5G พร้อมให้ลูกค้าสั่งจอง iPhone Duo ล่วงหน้า ตั้งแต่วันศุกร์ที่ 16 ตุลาคม เวลา 19.00 น.
- เจแอนด์ที เอ็กซ์เพรส ร่วมหารือ ปปส. ภาค 2 เสริมความร่วมมือป้องกันการลักลอบขนส่งยาเสพติด
- ทำความรู้จัก Samsung Galaxy S26 FE เพื่อนสนิทใหม่ของคุณในทุก ๆ วัน