การที่จะตัดสินใจทำงานกับบริษัทใดๆ นอกเหนือจากเรื่องผลตอบแทนที่คนทำงานส่วนใหญ่ให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกแล้ว พบว่ามีอีกหนึ่งปัจจัยที่คนทำงานให้ความสำคัญเช่นกันคือสวัสดิการ โดยปัจจุบันนอกจากสวัสดิการตามที่กฎหมายกำหนดแล้ว P5 GROUP ก็เริ่มหันมาให้ความสำคัญและคิดสวัสดิการที่มีความแปลกใหม่ เพื่อให้เข้ากับไลฟ์สไตล์ของคนทำงานรุ่นใหม่และอยากให้เข้ามาร่วมทำงานกับบริษัทมากยิ่งขึ้น
P5 GROUP กำลังเดินหน้าสร้างความยืดหยุ่นในการทำงาน และการดูแลสวัสดิภาพของพนักงาน จึงจัดให้มีสวัสดิการเกี่ยวกับการพักผ่อนประจำปี เนื่องจากการทำงานในแต่ละแผนกต้องพบเจอปัญหาต่างๆ อยู่บ่อยครั้ง บริษัทจึงจัดสวัสดิการช่วยเรื่องการผ่อนคลายให้แก่พนักงาน เพื่อเป็นการตอบแทนการทำงานหนักมาตลอดทั้งปีของพนักงาน โดยจัดพาพนักงานไปท่องเที่ยวต่างประเทศในช่วงปลายปี เพื่อจะได้ประสบการณ์ใหม่ๆ ได้เปิดวิสัยทัศน์ในชีวิต ได้ช่วยเพิ่มพลังในการทำงาน และเป็นแรงจูงใจให้กับพนักงานมากขึ้น นอกจากนี้ยังทำให้เกิดความรักและความสามัคคีภายในบริษัทอีกด้วย ถือได้ว่าเป็นอีกหนึ่งสวัสดิการที่บริษัทมอบให้กับพนักงาน.
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
- ซัมซุง เปิดตัวรุ่นพี่ Galaxy A18 จัดเต็มกล้องสวย จอคมชัดสว่างสู้แสง พร้อมชิปเซ็ตทรงพลัง
- องค์กรจากฮ่องกงและจีนแผ่นดินใหญ่จับมือกันลุยตลาดโลก เปิดโอกาสครั้งใหญ่ให้กับบุคลากรศักยภาพสูงระดับโลกในสหราชอาณาจักร
- Hong Kong and Chinese Mainland Enterprises Go Global Together: Bringing Enormous Opportunities to Global Talent in the UK
- ไชน่า อีสเทิร์น แอร์ไลน์ส สนับสนุนการแข่งขันฝีมือแรงงานนานาชาติ ครั้งที่ 48 พร้อมมอบบริการครบวงจร
