การที่จะตัดสินใจทำงานกับบริษัทใดๆ นอกเหนือจากเรื่องผลตอบแทนที่คนทำงานส่วนใหญ่ให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกแล้ว พบว่ามีอีกหนึ่งปัจจัยที่คนทำงานให้ความสำคัญเช่นกันคือสวัสดิการ โดยปัจจุบันนอกจากสวัสดิการตามที่กฎหมายกำหนดแล้ว P5 GROUP ก็เริ่มหันมาให้ความสำคัญและคิดสวัสดิการที่มีความแปลกใหม่ เพื่อให้เข้ากับไลฟ์สไตล์ของคนทำงานรุ่นใหม่และอยากให้เข้ามาร่วมทำงานกับบริษัทมากยิ่งขึ้น
P5 GROUP กำลังเดินหน้าสร้างความยืดหยุ่นในการทำงาน และการดูแลสวัสดิภาพของพนักงาน จึงจัดให้มีสวัสดิการเกี่ยวกับการพักผ่อนประจำปี เนื่องจากการทำงานในแต่ละแผนกต้องพบเจอปัญหาต่างๆ อยู่บ่อยครั้ง บริษัทจึงจัดสวัสดิการช่วยเรื่องการผ่อนคลายให้แก่พนักงาน เพื่อเป็นการตอบแทนการทำงานหนักมาตลอดทั้งปีของพนักงาน โดยจัดพาพนักงานไปท่องเที่ยวต่างประเทศในช่วงปลายปี เพื่อจะได้ประสบการณ์ใหม่ๆ ได้เปิดวิสัยทัศน์ในชีวิต ได้ช่วยเพิ่มพลังในการทำงาน และเป็นแรงจูงใจให้กับพนักงานมากขึ้น นอกจากนี้ยังทำให้เกิดความรักและความสามัคคีภายในบริษัทอีกด้วย ถือได้ว่าเป็นอีกหนึ่งสวัสดิการที่บริษัทมอบให้กับพนักงาน.
ข่าวที่เกี่ยวข้อง
- เอ็นเอ็กซ์ โลจิสติคส์ ประเทศไทย ลงนาม MOU กับไทยบริดจสโตน สร้างความร่วมมือด้านความยั่งยืนและความรับผิดชอบต่อสังคม
- แอลจี ตอกย้ำผู้นำนวัตกรรมจอไลฟ์สไตล์ เปิดตัว ‘LG StanbyME 2 Max’ จอไลฟ์สไตล์ไร้สาย 4K 32 นิ้ว ยกระดับความบันเทิงเหนือขีดจำกัด พร้อมข้อเสนอสุดเอ็กซ์คลูซีฟ
- Fitch Ratings จัดอันดับเครดิต HDBank เป็นครั้งแรก พร้อมยืนยันความแข็งแกร่งของโปรไฟล์ทางการเงิน
- Fitch Ratings assigns first-time credit rating to HDBank, recognises its strong financial profile
