 |
- Coway พิสูจน์ผลสำเร็จจากการเติบโตที่ทุบสถิติใหม่ผ่านกลยุทธ์หลักภายใต้การนำของประธานกรรมการ Junhyuk Bang
- บริษัทยังเดินหน้าเสริมสร้างความโปร่งใสในปี 2569 ด้วยการจัดตั้งคณะกรรมการธุรกรรมภายใน และระบบหัวหน้ากรรมการอิสระ
- Coway จะยกระดับการสื่อสารกับผู้ถือหุ้นผ่านการประชุมทางโทรศัพท์ที่นำโดยคณะผู้บริหาร และจะคงอัตราการผลตอบแทนรวมแก่ผู้ถือหุ้นที่ 40% จนถึงปี 2570
โซล เกาหลีใต้ 10 ก.พ. 2569 /PRNewswire/ — Coway Co., Ltd. “Best Life Solution Company” ได้ออกแถลงการณ์ตอบรับข้อเสนอผู้ถือหุ้นครั้งที่สองจากบริษัท Align Partners Capital Management Inc. (“Align Partners”) โดยระบุถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องในการยกระดับมูลค่าองค์กรและมูลค่าผู้ถือหุ้น
Coway ระบุในแถลงการณ์ตอบรับว่า นับตั้งแต่การประกาศแผนเพิ่มมูลค่าองค์กรเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ 2568 บริษัทได้ดำเนินการตรวจสอบความคืบหน้าอย่างต่อเนื่อง ประเมินความสอดคล้องเชิงกลยุทธ์ในเชิงรุก และนำมาตรการเสริมต่างๆ มาปรับใช้ตามสภาวะตลาดที่เปลี่ยนแปลงไป นอกจากนี้ Coway ยังได้เปิดเผย “การประเมินการดำเนินแผนเพิ่มมูลค่าองค์กร” ก่อนที่จะครบกำหนดหนึ่งปีของการดำเนินแผนงานในระยะแรก ซึ่งตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการยกระดับมูลค่าผู้ถือหุ้นอย่างมีประสิทธิภาพ และน่าเชื่อถืออีกด้วย
ผลการดำเนินงานที่พิสูจน์ได้ภายใต้การนำเชิงกลยุทธ์
Coway ได้คลายความกังวลของผู้ถือหุ้นบางส่วนเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนที่อาจเกิดขึ้น โดยย้ำว่าการเปลี่ยนผ่าน และกลยุทธ์การเติบโตในระยะยาวของบริษัทนั้น มีรากฐานมาจากความสำเร็จในการดำเนินงานที่เป็นรูปธรรม พร้อมระบุว่ากลยุทธ์หลักในปัจจุบันคือการดำเนินตามแผนงานนวัตกรรมการเช่าซื้อที่ขับเคลื่อนด้วยไอที ซึ่งกำหนดโดยประธานกรรมการ Junhyuk Bang นับตั้งแต่การเข้าซื้อกิจการในปี 2563
นอกเหนือจากที่ผู้อำนวยการ Bang จะเป็นตัวแทนของผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดแล้ว เขายังดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายกลยุทธ์ธุรกิจ (BSO) ของ Coway อีกด้วย โดยเป็นผู้นำในการเปลี่ยนผ่านสู่ระบบดิจิทัล นวัตกรรมผลิตภัณฑ์ การขยายธุรกิจไปทั่วโลก และกลยุทธ์ขับเคลื่อนอนาคต ซึ่งหนึ่งในความสำเร็จที่โดดเด่นคือแบรนด์ BEREX ทั้งนี้บทบาทภายในของผู้อำนวยการ Bang ยังได้รับการสนับสนุนที่เข้มแข็งจาก Jangwon Seo ซีอีโอของ Coway ผู้ซึ่งกำกับดูแลการดำเนินงานทางธุรกิจในภาพรวม การจัดการองค์กร และประสิทธิภาพในการดำเนินงานอีกด้วย
โครงสร้างการจัดการที่เน้นความรับผิดชอบนี้ ส่งผลให้ Coway มีการเติบโตเชิงปริมาณอย่างแข็งแกร่งระหว่างปี 2563 ถึง 2568 โดยมีอัตราการเติบโตเฉลี่ยต่อปี (CAGR) ของรายได้อยู่ที่ 8.6% กำไรจากการดำเนินงาน 11.5% และกำไรสุทธิ 10.8%
มาตรฐานบรรษัทภิบาลขั้นสูง: ยกระดับความเป็นอิสระและความโปร่งใสของคณะกรรมการ
Coway ยืนยันความมุ่งมั่นในการยกระดับมาตรฐานบรรษัทภิบาลผ่านแผนงานที่เป็นระบบและมีหลายระยะ โดยมีหมุดหมายสำคัญและโครงการริเริ่มในอนาคต ดังนี้:
- องค์ประกอบของคณะกรรมการ: เพิ่มสัดส่วนกรรมการอิสระจาก 57% เป็น 67% ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของบริษัทจดทะเบียนรายใหญ่ในดัชนี KOSPI
- รากฐานเชิงสถาบัน: Coway ได้จัดตั้งกฎบัตรการกำกับดูแลกิจการ และนโยบายการสืบทอดตำแหน่งซีอีโออย่างเป็นทางการเพื่อสร้างความมั่นคงในระยะยาวและส่งเสริมความโปร่งใส
- การลดความขัดแย้ง: ยกเลิกการควบตำแหน่งผู้บริหารระหว่าง Coway และบริษัทแม่อย่าง Netmarble ทั้งหมด และเตรียมเปิดตัวคณะกรรมการธุรกรรมภายในที่ประกอบด้วยกรรมการอิสระทั้งหมดในปี 2569
- ความเป็นอิสระของคณะกรรมการ: จัดตั้งคณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทน และคณะกรรมการสรรหาที่ประกอบด้วยกรรมการอิสระเพียงอย่างเดียว
- ความรับผิดชอบที่สมดุล: วางแผนที่จะนำระบบหัวหน้ากรรมการอิสระมาใช้เพื่อสร้างกลไกการตรวจสอบ และถ่วงดุลอำนาจของคณะกรรมการ
- หลักความไว้วางใจ: Coway จะเสนอการแก้ไขข้อบังคับของบริษัทในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2569 เพื่อให้สอดคล้องกับการแก้ไขกฎหมายพาณิชย์ของเกาหลีใต้ พร้อมระบุหน้าที่ความไว้วางใจของกรรมการที่มีต่อผู้ถือหุ้นอย่างเป็นทางการ และจะเลือกตั้งกรรมการอิสระสองท่านผ่าน “กระบวนการแยกต่างหาก” เพื่อเสริมสร้างความเป็นอิสระของคณะกรรมการอย่างมีนัยสำคัญ
การเสริมสร้างการคืนกำไรและการสื่อสารกับผู้ถือหุ้น
ในปี 2568 Coway บรรลุอัตราการตอบแทนผู้ถือหุ้นรวมที่ 40% ผ่านการผสมผสานที่สมดุลระหว่างเงินปันผลสดและการเข้าซื้อหุ้นคืน นอกจากนี้ บริษัทยังได้แนะนำโครงการริเริ่มที่เป็นรูปธรรมเพื่อส่งมอบผลประโยชน์แก่ผู้ถือหุ้น พร้อมทั้งรักษาอัตราการตอบแทนที่ 40% ไปจนถึงปี 2570
Coway ยังวางแผนที่จะเพิ่มมูลค่าผู้ถือหุ้นโดยการปฏิบัติตามข้อกำหนดของ “บริษัทที่มีการปันผลสูง” เพื่อให้ผู้ถือหุ้นได้รับสิทธิประโยชน์และแรงจูงใจต่างๆ โดยเริ่มจากการคืนกำไรสำหรับปีงบประมาณ 2569 บริษัทจะปรับสัดส่วนระหว่างเงินปันผลสด และการซื้อหุ้นคืน/การลดหุ้นอย่างยืดหยุ่นภายใต้เพื่อให้บรรลุข้อกำหนดเหล่านี้ภายในกรอบผลตอบแทนผู้ถือหุ้นรวม 40%
ในขณะเดียวกัน Coway จะเสริมสร้างการสื่อสารกับผู้ถือหุ้นผ่านการประชุมทางโทรศัพท์ออนไลน์ที่นำโดยผู้บริหารระดับสูง โดยเริ่มจากผลประกอบการไตรมาสแรกของปี 2569 ซึ่งโครงการนี้ออกแบบมาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการเข้าถึงข้อมูลของนักลงทุน และปรับแนวปฏิบัติด้านนักลงทุนสัมพันธ์ (IR) ให้สอดคล้องกับมาตรฐานระดับสากล
แถลงการณ์ตอบรับของ Coway ต่อ Align Partners ยังได้ครอบคลุมถึงข้อซักถามอื่นๆ ของผู้ถือหุ้น รวมถึงเป้าหมายการประเมินมูลค่าในระยะกลางถึงระยะยาว และเป้าหมายอัตราผลตอบแทนต่อส่วนของผู้ถือหุ้น (ROE) การชี้แจงโครงสร้างเงินทุนเป้าหมาย และการเชื่อมโยงค่าตอบแทนผู้บริหารเข้ากับมูลค่าของผู้ถือหุ้นให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น
ตัวแทนจาก Coway กล่าวว่า “ฝ่ายบริหารและคณะกรรมการยังคงยึดมั่นในความมุ่งมั่นที่จะรับฟังเสียงของผู้ถือหุ้น และส่งมอบการเติบโตที่มั่นคงและยั่งยืน Coway จะเดินหน้าทำงานเพื่อสร้างมูลค่าสูงสุดในระยะยาวให้กับผู้ถือหุ้นของเราทุกคนผ่านการดำเนินกลยุทธ์ที่มีวินัย และบรรษัทภิบาลที่โปร่งใส”
สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนเพิ่มมูลค่าองค์กรของ Coway กรุณาเข้าไปที่หน้าเพจนักลงทุนสัมพันธ์ของบริษัท
เกี่ยวกับ Coway Co., Ltd.
Coway ซึ่งได้รับการขนานนามว่าเป็น “Best Life Solution Company” ก่อตั้งขึ้นในเกาหลีเมื่อปี 2532 ในฐานะบริษัทชั้นนำผู้ผลิตเครื่องใช้ไฟฟ้าภายในบ้านที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ซึ่งช่วยให้ผู้คนใช้ชีวิตอย่างสะดวกสบายและมีสุขภาพดีด้วยเครื่องใช้ไฟฟ้าที่ทันสมัย เช่น เครื่องกรองน้ำ เครื่องฟอกอากาศ บิเด (bidet) และที่นอน โดย BEREX แบรนด์การการนอนหลับ และส่งเสริมสุขภาพที่ดีของบริษัทมุ่งเป้าหมายยกระดับคุณภาพชีวิตด้วยที่นอนและเก้าอี้นวดที่ทันสมัย นับตั้งแต่ก่อตั้ง Coway ได้ก้าวขึ้นเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมเครื่องใช้ไฟฟ้าภายในบ้านที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม อันเป็นผลมาจากการวิจัย คิดค้น พัฒนา และบริการลูกค้าชั้นเลิศ เราได้พิสูจน์ความทุ่มเทในการพัฒนานวัตกรรมผ่านผลิตภัณฑ์ระดับรางวัล ความเชี่ยวชาญด้านสุขภาวะในครัวเรือน ความสามารถในการแข่งขันในตลาด การสร้างความพึงพอใจเหนือความคาดหมายของลูกค้า และชื่อเสียงของแบรนด์ เราเดินหน้าพัฒนาอย่างไม่หยุดยั้งด้วยการแตกไลน์ผลิตภัณฑ์และเร่งขยายธุรกิจในต่างประเทศ ทั้งในมาเลเซีย สหรัฐอเมริกา ไทย จีน อินโดนีเซีย เวียดนาม ญี่ปุ่น และยุโรป โดยต่อยอดจากความสำเร็จทางธุรกิจในเกาหลี ในปี 2568 บริษัทได้เปิดตัว Coway Life Solution แพลตฟอร์มการดูแลผู้สูงวัยระดับพรีเมียมที่มอบโซลูชันการดูแลเฉพาะบุคคลที่เหมาะกับช่วงชีวิตต่าง ๆ รับข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ http://www.coway.com/ หรือ http://newsroom.coway.com
View original content to download multimedia: Read More