บาร์เซโลนา, สเปน, 10 มีนาคม 2568 /PRNewswire/ — Huawei ประสบความสำเร็จในการจัดงาน Digital Intelligence Talent Development Forum โดยดึงดูดลูกค้ากว่า 100 รายจากทั่วโลก พร้อมเปิดตัว Digital Intelligence Talent Development Service Solution 2.0 ในงาน Mobile World Congress 2025
Opening Speech by Jason Liu, President of Huawei Learning & Certification Services
Jason Liu ประธาน Huawei Learning & Certification Services เน้นย้ำถึงคำถามที่องค์กรต่าง ๆ จำเป็นต้องตอบ อันได้แก่: (1) เราจะทำงานร่วมกันไปพร้อมกับจัดวางบุคลากรและตัวแทน AI อย่างไร? (2) เราจะฝึกอบรมบุคลากรที่มีความสามารถเบื้องหลังโมเดลผู้เชี่ยวชาญอย่างไร? (3) เราจะสร้างทีมซึ่งเรียนรู้อย่างต่อเนื่องได้อย่างไร? โดยแบ่งปันมุมมองไว้ด้วยกันสี่ประการคือ
- ผู้คนจะเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานอย่างทวีคูณ โหมดการทำงานกำลังเปลี่ยนจากยึดมนุษย์เป็นศูนย์กลางสู่โหมดการทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์กับเครื่องจักร
- บุคลากรที่มีความสามารถซึ่งอยู่เบื้องหลัง “โมเดลผู้เชี่ยวชาญ” จะต้องเป็นผู้มีทักษะรอบด้าน เทคโนโลยี AI กำลังขับเคลื่อนการบูรณาการอย่างลึกซึ้งระหว่าง DICT และ OT โมเดลผู้มีความสามารถ “รูปตัว T” แบบดั้งเดิมกำลังเปลี่ยนไปสู่ “บันไดรูปตัว π” ที่หลากหลายยิ่งขึ้น
- ทุกคนจะได้รับประสบการณ์การเรียนรู้แบบ “6A”: ทุกที่ ทุกเวลา ทุกอุปกรณ์ ทุกความรู้ ทุกอย่างอยู่บนออนไลน์ ผู้ช่วยการเรียนรู้ AI
- ความสามารถในการเรียนรู้คือผลิตผล เราสามารถสร้างทีมที่เรียนรู้และผลักดันผลผลิตไปสู่ระดับใหม่ได้ด้วยการจัดการความรู้ที่มีประสิทธิภาพ แพลตฟอร์มการเรียนรู้ต่าง ๆ รวมถึงผู้ช่วยการเรียนรู้ AI
Jason Liu ชี้แจงว่า Huawei จะเปิดตัว “Industry Elites in the ICT Classroom Project” สำหรับลูกค้าองค์กร และ “Leading ICT Talent Cultivation Project” สำหรับนักศึกษาระดับมหาวิทยาลัยในปี 2568 เพื่อเสริมสร้างศักยภาพของบุคลากรด้านความฉลาดทางดิจิทัล
Juanvi Martínez ผู้อำนวยการฝ่ายธุรกิจของ Mercer ในสเปน เน้นย้ำถึงการส่งเสริมพนักงานให้สามารถเรียนรู้และซึมซับทักษะใหม่ ๆ อย่างรวดเร็ว เพื่อปรับตัวให้เข้ากับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของงานในยุค AI
Ian Holloway ผู้อำนวยการโครงการสถาปัตยกรรมและ API ของ TM Forum เพิ่มเติมว่าชุดมาตรฐานและกรอบการทำงานที่มีประสิทธิภาพสำหรับบุคลากรสามารถช่วยให้องค์กรต่าง ๆ บรรลุการเติบโตและการขยายตัวอย่างต่อเนื่องได้ TM Forum จะจัดทำและเพิ่มประสิทธิภาพมาตรฐาน DTMM อย่างต่อเนื่องโดยอิงตามสถานการณ์ GenAI และ AN
Antonio de Luis Acevedo ผู้อำนวยการ FUNDAE ของสเปน แบ่งปันความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรด้าน ICT ของประเทศ โดยเน้นย้ำถึงความพยายามร่วมกัน ทั้งนี้ FUNDAE จับมือกับ Huawei มาตั้งแต่ปี 2562 เพื่อให้ผู้ปฏิบัติการมากกว่า 200,000 รายได้เรียนรู้หลักสูตรของ Huawei อีกทั้งยังร่วมมือกับ Huawei ใน Spain Academy เพื่อพัฒนาทักษะเชิงดิจิทัลต่าง ๆ เมื่อปี 2567 ด้วย
Loreevi Gail O. Mercado ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ PLDT/Smart Group ในฟิลิปปินส์ เปิดเผยแนวทางที่เป็นระบบในการพัฒนาบุคลากรผ่านสถาบันการศึกษาสามแห่ง เพื่อช่วยให้พนักงานสามารถทำงานตามลำดับชั้นและพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถในอนาคต
Rumeysa Kaymakci ผู้อำนวยการ Turkcell Academy เน้นย้ำว่าการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไม่ใช่แค่เพียงเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังมีความสำคัญในแง่ของบุคลากรด้วย พวกเขาเปิดตัว “โครงการความเป็นผู้นำทางเทคนิค” และ “โครงการผู้เชี่ยวชาญเชิงดิจิทัล” เพื่อเร่งการเปลี่ยนแปลงบุคลากรด้านความฉลาดทางดิจิทัล
อนึ่ง Huawei ได้เปิดตัว Digital Intelligence Talent Development Service Solution 2.0 ซึ่งนำเสนอมาตรฐานบุคลากรใหม่ โมเดลความสามารถใหม่ และประสบการณ์การเรียนรู้ใหม่ เพื่อช่วยให้ลูกค้าสร้างกำลังคนที่จะขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ความสามารถในการเรียนรู้คือผลิตผล Huawei จะยังคงปลูกฝังบุคลากรผู้รอบรู้ให้สอดคล้องกับยุคสมัย เพื่อช่วยให้บุคคลและองค์กรต่าง ๆ ประสบความสำเร็จในยุค AI
View original content to download multimedia: Read More